Vous souhaitez lancer votre propre affaire en ouvrant un food-truck ? Sachez que réaliser un tel projet demande du temps et un certain investissement. Pour vous aider à ouvrir votre food-truck avec succès, voici les bonnes étapes à suivre.
L’essentiel à connaître sur les annonces légales
Tous les dirigeants d’entreprise doivent diffuser dans les journaux d’annonces légales les informations juridiques qui sont liées à leur société. C’est obligatoire lors de la création d’une société, de sa transformation, etc. Découvrez un peu plus sur les annonces légales dans l’article qui suit.
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Entreprise et comptabilité
La comptabilité est indissociable de toute entreprise privée, des associations et du secteur public. En effet, c’est par la comptabilité qu’il est possible de faire le calcul des taxes et des impôts, et c’est à travers sa comptabilité qu’une entreprise est valorisée sur les marchés financiers. C’est également via le bilan comptable qu’on évalue le patrimoine d’une entreprise et on se base sur le compte de résultat pour connaître son niveau de performance sur une année. Bref, la comptabilité est indispensable à toute entreprise.
Les conditions de l’assujettissement à la TVA Suisse
Avant de se lancer dans la création d’entreprise en Suisse, il est indispensable de connaître le fonctionnement et les principes de la fiscalité locale. Que votre société soit une entreprise étrangère qui veut s’installer en Suisse ou une entreprise locale, voici les informations à connaître pour être assujettie à la TVA dans ce pays.
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Les activités idéales pour booster la motivation d’une équipe
Dans une entreprise, la motivation est une caractéristique à préserver. Parfois, le stress, la déception et la relation trop monotone peuvent décourager toute une équipe. Le team building entre en jeu pour effectivement couper cette routine pesante.
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Dans quel contexte demander une évaluation de votre société ?
C’est toujours une bonne chose que de connaître la valeur de votre société en temps réel. Mais il existe certains contextes qui nécessitent réellement l’intervention d’un professionnel pour la mise en place d’une méthode d’évaluation sur mesure afin d’avoir un avis objectif et expert sur la valeur créé par votre activité.
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Quel délai pour la création d’une entreprise ?
Créer une entreprise prend forcément du temps puisqu’il s’agit d’un projet d’envergure. Même pour une entreprise individuelle qui ne requiert pas de statut ni de réunions avec des associés puisque l’entrepreneur est le gérant associé unique, il faut du temps pour sa création. En fait, c’est surtout le processus qui y mène qui prend le plus de temps, la préparation nécessaire à la création d’une entreprise. Il faut de la réflexion, du calcul, des informations et d’autres éléments pour que le projet puisse bien démarrer et rester pérenne.
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Ce qu’est une PME
Lorsqu’il est question de PME, il s’agit d’une entreprise de moins de 250 salariés et générant un chiffre d’affaires en-dessous de 50 millions d’euros. Il en existe plus d’une dizaine de milliers de ce type d’entreprise en France. Il faut dire que c’est la catégorie d’entreprise la plus répandue dans notre pays, au même titre que les TPE. Mais elles réalisent tout de même un tiers du chiffre d’affaires national et emploient pratiquement la moitié des salariés en France.
Management et jeunes font-ils bon ménage ?
Le cas n’est peut-être pas universel mais il semble que le travail de manager n’attire pas, ou plus, les jeunes de nos jours. Cela semble étrange, n’est-ce pas ? Ne sont-ce pas les jeunes qui n’ont plus la patience qu’avaient leurs aînés en leur temps et veulent gravir les échelons en brûlant certaines étapes ? Ne rêvent-ils pas tous d’arriver rapidement au sommet ? Bien sûr, il n’est pas question de tous les jeunes, des quatre coins du monde, mais la réalité est bel et bien là : la plupart d’entre eux n’ambitionnent plus de devenir managers à tout prix. Qu’est-ce qui s’est passé ? Manquent-ils d’ambition de nos jours ou y a-t-il d’autres raisons à ce volte-face ? Le fait que la jeunesse d’aujourd’hui ne voit plus grand peut en étonner plus d’un, et les entreprises en premier, en particulier les managers eux-mêmes. Si on se base sur une étude menée par l’Observatoire Cegos, spécialisé dans la formation professionnelle, dans les 66 % des plus de mille salariés interrogés disent ne pas viser une fonction managériale. Bien plus de la moitié déclare donc ne pas souhaiter devenir manager. Qu’est-ce qui se cache derrière cette indifférence ?
Les emplois de cadres pour tous !
Ce que l’on remarque de plus en plus, c’est que les femmes ont réussi à faire leur percée dans le monde du travail et même dans des secteurs habituellement réservés aux hommes. De nos jours, une femme peut accéder à un emploi de cadre de la même façon qu’un homme. Des études ont montré que 3 ans après la fin de leur formation, des jeunes femmes comme des jeunes hommes ont pu obtenir un emploi de cadre, et ce, dans les mêmes pourcentages.