Lorsque vous créez votre entreprise, rappelez-vous que certaines activités sont réglementées. Le mieux serait d’opter pour une qui ne soit pas réglementée, mais si vous ne pouvez pas faire autrement, informez-vous davantage sur les activités réglementées avant de vous lancer. Dans cet article découvrez les diverses activités réglementées et les conditions d’exercice.
La comptabilité et ses différents métiers
La comptabilité est aujourd’hui u outil de travail qui favorise le bon développement de chaque entreprise. De plus que les métiers de la comptabilité est actuellement très vastes et très diversifiés. En voici quelques exemples.
Aspects et caractéristiques de l’industrie du luxe actuelle
Dans un monde où les richesses se partagent de manière non équilibrée, il est possible de relater les points clés concernant la consommation du luxe à travers le monde, mais également, le management du secteur à travers la considération du type de clientèle dans ce monde très fermé.
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Comment fidéliser ses employés ?
Les employés sont des ressources essentielles et même vitales dans le développement d’une entreprise. Il est donc, essentiel de les fidéliser de différentes manières pour qu’ils puissent être performants à tout moment.
La lettre de mission comptable, gage de sécurité et de confiance
L’intervention d’un professionnel comptable, commissaire de compte ou expert-comptable, dans une mission quelle que soit sa nature, est délimitée étroitement par une lettre de mission. Elle constitue à la fois, une mesure de sécurité et un outil de confiance entre les deux parties. En pratique, la lettre de mission a une disposition bien définie et une structure bien organisée afin d’être lisible et compréhensible même pour le mandataire. En substance, la lettre de mission doit retracer et refléter plusieurs points.
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Risques psycho-sociaux et impactes sur la politique RH d’une entreprise
Les risques psycho-sociaux sont des cas qui peuvent gangréner la vie sociale au sein d’une entreprise. Il est donc, essentiel de les gérer efficacement à travers les actions des responsables au sein du service RH.
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Différences entre auditeur interne et auditeur externe
L’auditeur qu’il soit interne ou externe, est défini comme la personne ayant été formée et disposant de suffisamment d’expériences pour analyser les données qui sont en relation principale avec la comptabilité d’une organisation. Ainsi, le travail de l’auditeur se focalise sur la rédaction d’un rapport appelé rapport d’audit, qui est issue de l’opération lui-même, et va déterminer le niveau de normalité et de fiabilité de toutes les informations comptables et financières d’une entreprise.
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Les types de gestion des ressources humaines
Si la gestion des ressources humaines demande un ajustement suivant les changements de l’environnement, son contenu implique l’élaboration de modèle et de type de gestion qui met en avant l’impact environnemental sur la politique RH. Ainsi, les modèles et les types de gestion des RH peuvent être déterminés de différentes manières.
Comment une PME peut accéder à des parts dans le marché public
Face aux grandes entreprises, leurs expériences et leurs ressources, il est souvent difficile pour une PME d’accéder à des parts dans le marché public. De ce fait, l’État a trouvé quelques solutions pour y pallier. Ainsi, pour un accès direct des PME, des dispositifs ont été mis en place pour faciliter la démarche.
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L’entreprise et l’étude de marché
Par définition, une étude de marché repose sur le recueil et l’analyse d’informations sur les clients ou le marché cible d’une entreprise. Ainsi, les informations qui en découlent peuvent aider dans la prise de décision ultérieure. Par ailleurs, cette étude peut mener sur une élaboration de projets on encore, un lancement de nouvel article ou service. Elle peut également, être utile pour une amélioration des produits et services existants, mais aussi, d’aider à la conquête de nouveaux marchés, à la mise en place d’une grande campagne de pub, à la fixation de prix de divers produits et bien d’autres encore.