On le constate tous, les appels d’offres reculent en volume de nos jours. Toutefois, ils restent un levier de chiffre d’affaires non négligeable pour les TPE et PME. Toutefois, ne répondez pas au premier appel d’offres…
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Mieux comprendre les activités réglementées
Lorsque vous créez votre entreprise, rappelez-vous que certaines activités sont réglementées. Le mieux serait d’opter pour une qui ne soit pas réglementée, mais si vous ne pouvez pas faire autrement, informez-vous davantage sur les activités réglementées…
La comptabilité et ses différents métiers
La comptabilité est aujourd’hui u outil de travail qui favorise le bon développement de chaque entreprise. De plus que les métiers de la comptabilité est actuellement très vastes et très diversifiés. En voici quelques exemples.
Aspects et caractéristiques de l’industrie du luxe actuelle
Dans un monde où les richesses se partagent de manière non équilibrée, il est possible de relater les points clés concernant la consommation du luxe à travers le monde, mais également, le management du secteur à…
Comment fidéliser ses employés ?
Les employés sont des ressources essentielles et même vitales dans le développement d’une entreprise. Il est donc, essentiel de les fidéliser de différentes manières pour qu’ils puissent être performants à tout moment.
La lettre de mission comptable, gage de sécurité et de confiance
L’intervention d’un professionnel comptable, commissaire de compte ou expert-comptable, dans une mission quelle que soit sa nature, est délimitée étroitement par une lettre de mission. Elle constitue à la fois, une mesure de sécurité et un…
Risques psycho-sociaux et impactes sur la politique RH d’une entreprise
Les risques psycho-sociaux sont des cas qui peuvent gangréner la vie sociale au sein d’une entreprise. Il est donc, essentiel de les gérer efficacement à travers les actions des responsables au sein du service RH.
Différences entre auditeur interne et auditeur externe
L’auditeur qu’il soit interne ou externe, est défini comme la personne ayant été formée et disposant de suffisamment d’expériences pour analyser les données qui sont en relation principale avec la comptabilité d’une organisation. Ainsi, le travail…
Les types de gestion des ressources humaines
Si la gestion des ressources humaines demande un ajustement suivant les changements de l’environnement, son contenu implique l’élaboration de modèle et de type de gestion qui met en avant l’impact environnemental sur la politique RH. Ainsi,…
Comment une PME peut accéder à des parts dans le marché public
Face aux grandes entreprises, leurs expériences et leurs ressources, il est souvent difficile pour une PME d’accéder à des parts dans le marché public. De ce fait, l’État a trouvé quelques solutions pour y pallier. Ainsi,…