Les employés sont des ressources essentielles et même vitales dans le développement d’une entreprise. Il est donc, essentiel de les fidéliser de différentes manières pour qu’ils puissent être performants à tout moment.
La lettre de mission comptable, gage de sécurité et de confiance
L’intervention d’un professionnel comptable, commissaire de compte ou expert-comptable, dans une mission quelle que soit sa nature, est délimitée étroitement par une lettre de mission. Elle constitue à la fois, une mesure de sécurité et un outil de confiance entre les deux parties. En pratique, la lettre de mission a une disposition bien définie et…
Risques psycho-sociaux et impactes sur la politique RH d’une entreprise
Les risques psycho-sociaux sont des cas qui peuvent gangréner la vie sociale au sein d’une entreprise. Il est donc, essentiel de les gérer efficacement à travers les actions des responsables au sein du service RH.
Différences entre auditeur interne et auditeur externe
L’auditeur qu’il soit interne ou externe, est défini comme la personne ayant été formée et disposant de suffisamment d’expériences pour analyser les données qui sont en relation principale avec la comptabilité d’une organisation. Ainsi, le travail de l’auditeur se focalise sur la rédaction d’un rapport appelé rapport d’audit, qui est issue de l’opération lui-même, et…
Les types de gestion des ressources humaines
Si la gestion des ressources humaines demande un ajustement suivant les changements de l’environnement, son contenu implique l’élaboration de modèle et de type de gestion qui met en avant l’impact environnemental sur la politique RH. Ainsi, les modèles et les types de gestion des RH peuvent être déterminés de différentes manières.
Comment une PME peut accéder à des parts dans le marché public
Face aux grandes entreprises, leurs expériences et leurs ressources, il est souvent difficile pour une PME d’accéder à des parts dans le marché public. De ce fait, l’État a trouvé quelques solutions pour y pallier. Ainsi, pour un accès direct des PME, des dispositifs ont été mis en place pour faciliter la démarche.
L’entreprise et l’étude de marché
Par définition, une étude de marché repose sur le recueil et l’analyse d’informations sur les clients ou le marché cible d’une entreprise. Ainsi, les informations qui en découlent peuvent aider dans la prise de décision ultérieure. Par ailleurs, cette étude peut mener sur une élaboration de projets on encore, un lancement de nouvel article ou…
C’est quoi une PME ou petite et moyenne entreprise ?
Généralement, une PME se définit suivant sa taille ainsi que le résultat de l’état financier ou le chiffre d’affaires, qui ne doit pas excéder un certain seuil. Toutefois, ces restrictions sont différentes d’un pays à un autre.
Évolution de la gestion de la relation client et impact sur la vie d’entreprise
L’évolution et la tendance actuelle de la GRC ou gestion de la relation client s’orientent vers la considération de l’expérience client collectée auprès des entreprises.
La politique RH et l’expertise RH, comment les développer au sein d’une entreprise ?
Dans la gestion managériale, il est nécessaire que les cadres managers possèdent des compétences RH. Cela, pour ne pas voir l’aspect humain des ressources comme les autres moyens à leur disposition, mais de percevoir le caractère de l’homme qu’elles sont. De ce fait, le département des ressources humaines doit construire une politique bien solide et…