La mise en place de la loi sur la protection des données personnelles est une bonne chose. Cela permet notamment de mieux sécuriser les plateformes et de rassurer les internautes. Mais pour les professionnels, c’est une obligation en plus qui les expose justement à des risques plus grands : un conflit avec les utilisateurs de leur plateforme. Forte heureusement, désormais, ils peuvent aussi compter sur l’évolution des services des entreprises d’assurance. Ces dernières proposant de nos jours une assurance risque GDPR.

Read More “Assurance risques GDPR pour les entreprises : l’essentiel à savoir !” »

Les indemnités kilométriques ou IK permettent à un salarié ou un administrateur d’une entreprise de se faire rémunérer les frais liés à ses besoins dans l’accomplissement de son activité professionnelle.

Read More “Frais kilométriques des professions libérales : quelles sont vos obligations ?” »

La convention collective est considérée comme une extension du Code du travail. Spécifique à chaque secteur d’activité, elle a pour objectif de faire profiter les salariés de meilleures conditions de travail. Les textes de la convention sont rédigés selon les accords conclus entre l’employeur et les représentants de salariés et suivant les clauses du Code de travail. Une fois les textes signés, l’entreprise doit l’appliquer. Cependant, il est possible de changer la convention collective s’il y a une évolution dans l’activité de l’entreprise. C’est une alternative prévue par la loi et qui se réalise en plusieurs démarches.

Read More “A quel moment changer sa convention collective ?” »

Pour un gérant de salle de sport, la question de la rentabilité revient sans cesse pour la pérennité des activités. Cela signifie concrètement que vous devez réussir à fidéliser le maximum d’adhérents tout en cherchant à recruter de nouveaux abonnés. En tout cas, malgré la concurrence, l’ouverture d’une salle de sport constitue encore un business rentable.

Read More “Ouvrir une salle de sport : un business rentable ?” »