{"id":54,"date":"2014-09-10T07:57:26","date_gmt":"2014-09-10T05:57:26","guid":{"rendered":"http:\/\/www.experts-comptables-fr.org\/?p=54"},"modified":"2016-11-10T08:00:04","modified_gmt":"2016-11-10T07:00:04","slug":"comment-faire-le-choix-de-son-logiciel-de-paie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.experts-comptables-fr.org\/2014\/09\/10\/comment-faire-le-choix-de-son-logiciel-de-paie\/","title":{"rendered":"Comment faire le choix de son logiciel de paie ?"},"content":{"rendered":"

En premier lieu, il peut \u00eatre utile de rappeler qu’un logiciel de paie s’adresse \u00e0 une entreprise qui assure ou veut assurer elle-m\u00eame toute la partie \u00ab paie \u00bb. En effet, il faut savoir qu’il y a l’option d’externaliser cette fonction, en faisant appel aux services d’un professionnel tel qu’un expert comptable. Quoi qu’il en soit, ci-apr\u00e8s quelques conseils pour bien choisir un logiciel de paie. Mais avant cela, penchons-nous sur les fonctionnalit\u00e9s de cet outil.
\n<\/p>\n

Quelles sont les fonctionnalit\u00e9s d’un logiciel de paie ?<\/h2>\n

\"paie-corps\"Un logiciel de paie, s’il est bien param\u00e9tr\u00e9, apporte notamment une plus grande rapidit\u00e9 dans l’ex\u00e9cution de cette fonction li\u00e9e aux salaires et \u00e0 ses assimil\u00e9s. Pour cela, il permet notamment :
\n– l’\u00e9laboration et la gestion des fiches salari\u00e9es,
\n– l’\u00e9tablissement et l’\u00e9dition des bulletins de paie et d’autres documents tels que le livre de paie, le certificat de travail, l’\u00e9tat des charges sociales…
\n– d’effectuer les diff\u00e9rentes d\u00e9clarations sociales (mensuelles, trimestrielles, de fin d’ann\u00e9e)
\n– et d’injecter les \u00e9critures de paie dans la comptabilit\u00e9.
\nD\u00e9j\u00e0, il faut donc tenir compte de ces fonctionnalit\u00e9s en fonction de ses besoins.<\/p>\n

Les crit\u00e8res de choix les plus importants d’un logiciel de paie<\/h2>\n

\"les-mises-a-jour\"Tout d’abord, il faut s’assurer que le prestataire \u00e0 qui l’on veut s’adresser proc\u00e8de \u00e0 une mise \u00e0 jour r\u00e9guli\u00e8re de l’application qu’il propose. En effet, nous savons tous tr\u00e8s bien que la paie est sujette \u00e0 \u00e9volution, notamment en ce qui est de r\u00e8gles sociales (les changements de taux essentiellement).
\nSinon, le mieux c’est d’opter pour un logiciel de paie que l’on peut personnaliser, par rapport \u00e0 la cr\u00e9ation de mod\u00e8les de fiche de paie entre autres.
\nEt pour vraiment s’assurer qu’un logiciel de paie nous convient, pour nous en faire une id\u00e9e \u00ab pr\u00e9cise \u00bb, il faut savoir qu’il y a des \u00e9diteurs qui proposent une p\u00e9riode d’essai gratuite.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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