Créer une entreprise prend forcément du temps puisqu’il s’agit d’un projet d’envergure. Même pour une entreprise individuelle qui ne requiert pas de statut ni de réunions avec des associés puisque l’entrepreneur est le gérant associé unique, il faut du temps pour sa création. En fait, c’est surtout le processus qui y mène qui prend le plus de temps, la préparation nécessaire à la création d’une entreprise. Il faut de la réflexion, du calcul, des informations et d’autres éléments pour que le projet puisse bien démarrer et rester pérenne.

Read More “Quel délai pour la création d’une entreprise ?” »

Lorsqu’il est question de PME, il s’agit d’une entreprise de moins de 250 salariés et générant un chiffre d’affaires en-dessous de 50 millions d’euros. Il en existe plus d’une dizaine de milliers de ce type d’entreprise en France. Il faut dire que c’est la catégorie d’entreprise la plus répandue dans notre pays, au même titre que les TPE. Mais elles réalisent tout de même un tiers du chiffre d’affaires national et emploient pratiquement la moitié des salariés en France.

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Le cas n’est peut-être pas universel mais il semble que le travail de manager n’attire pas, ou plus, les jeunes de nos jours. Cela semble étrange, n’est-ce pas ? Ne sont-ce pas les jeunes qui n’ont plus la patience qu’avaient leurs aînés en leur temps et veulent gravir les échelons en brûlant certaines étapes ? Ne rêvent-ils pas tous d’arriver rapidement au sommet ? Bien sûr, il n’est pas question de tous les jeunes, des quatre coins du monde, mais la réalité est bel et bien là : la plupart d’entre eux n’ambitionnent plus de devenir managers à tout prix. Qu’est-ce qui s’est passé ? Manquent-ils d’ambition de nos jours ou y a-t-il d’autres raisons à ce volte-face ? Le fait que la jeunesse d’aujourd’hui ne voit plus grand peut en étonner plus d’un, et les entreprises en premier, en particulier les managers eux-mêmes. Si on se base sur une étude menée par l’Observatoire Cegos, spécialisé dans la formation professionnelle, dans les 66 % des plus de mille salariés interrogés disent ne pas viser une fonction managériale. Bien plus de la moitié déclare donc ne pas souhaiter devenir manager. Qu’est-ce qui se cache derrière cette indifférence ?

Read More “Management et jeunes font-ils bon ménage ?” »

Ce que l’on remarque de plus en plus, c’est que les femmes ont réussi à faire leur percée dans le monde du travail et même dans des secteurs habituellement réservés aux hommes. De nos jours, une femme peut accéder à un emploi de cadre de la même façon qu’un homme. Des études ont montré que 3 ans après la fin de leur formation, des jeunes femmes comme des jeunes hommes ont pu obtenir un emploi de cadre, et ce, dans les mêmes pourcentages.

Read More “Les emplois de cadres pour tous !” »